Le chômage et les hommes's l’entrée dans des emplois à prédominance féminine

Malgré la contraction de nombreuses professions à prédominance masculine, les hommes ont fait des progrès limités dans l’entrée dans des emplois à prédominance féminine. En utilisant les antécédents d’emploi mensuels de l’EPPP, nous examinons si les conditions économiques individuelles — comme une période de chômage — sont associées au fait que les hommes poursuivent par la suite un travail à prédominance féminine. Plus précisément, nous nous demandons si les hommes sont plus susceptibles d’accéder à des emplois à prédominance féminine après le chômage, par rapport aux hommes qui prennent un nouvel emploi directement de l’emploi. Nous constatons que le chômage augmente considérablement les chances des hommes d’accéder à un emploi à prédominance féminine parmi les hommes qui effectuent des transitions professionnelles. En examinant les changements dans le prestige professionnel ainsi que les différences salariales avant et après le chômage, nous constatons également que l’entrée dans un emploi à prédominance féminine (par rapport à d’autres types d’emplois) peut aider les hommes à atténuer les effets marquants courants du chômage, tels que les pertes de salaire et la dégradation du prestige professionnel. En conséquence, cette étude révèle une voie professionnelle critique qui peut permettre aux hommes de rester mobiles vers le haut après un chômage involontaire.

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