mi a faji szterotipizálás gyökere?

a legtöbb tudós izgatottan látja a kutatásukkal kapcsolatos témákat az esti hírekben. Keith Maddox, PhD és tanítványai számára az ilyen hírek túl gyakoriak.Maddox vezeti a Tufts University Social Cognition (TUSC) Laboratóriumát, amely a sztereotípiák, az előítéletek és a diszkrimináció társadalmi-kognitív alapjait vizsgálja. Utóbbi időben, sok kutatási témája a címsorból szakadt érzés.

tavaly májusban, amikor két férfit halálosan megkéseltek egy vonaton az oregoni Portlandben, miután közbeléptek, amikor egy muszlim nőt zaklattak, Maddox kutatására hívta fel a figyelmet az elfogultság ellen. Bár egy ilyen szélsőséges eredmény nem jellemző, a bűncselekmény szemlélteti annak fontosságát, hogy megértsük, hogyan érzékelik az emberek azokat, akik a rasszizmus ellen szólnak.

hasonlóképpen, júniusban, amikor a kosárlabda csillag LeBron James otthonát rasszista rágalommal rongálták meg, beszélgetéseket inspirált a fajon, a hírnéven és a gazdagságon alapuló sztereotípiák metszéspontjáról—ez a Maddox aktív kutatásának egy másik területe.

“sokan azt mondták volna, hogy azoknak az embereknek, akiknek van pénzük, a verseny nem számít. A LeBron James anekdota azt sugallja, hogy ez nem igaz” – mondja Maddox. Annak megértése, hogy a faj hogyan lép kölcsönhatásba más kategóriákkal, például a szocioökonómiával vagy a hírességek státusával, lehetővé teszi számunkra, hogy árnyaltabb és pontosabb beszélgetéseket folytassunk a rasszizmusról és az előítéletekről—tette hozzá.

a sztereotípiák dekonstrukciója

Maddox 1997-ben indította el a TUSC Lab-ot, és kutatásait elsősorban osztálytámogatással, valamint kisebb támogatásokkal és díjakkal finanszírozta, amelyeket a faji elfogultság és előítéletek kérdéseivel kapcsolatos beszédekből és konzultációkból keres. “Ez egy csomó gumiszalag, de együtt tartjuk” – mondja.

a Tufts University Social Cognition Lab csapata balról jobbra: Dr. Keith Maddox, Lindsay Hinzman, Dr. Alex Borgella, Jennifer Perry és Chelsea Crittle. ezek az alapok általában két vagy három végzős hallgatót támogatnak, és öt-15 egyetemi hallgatót támogatnak, a félévtől és a felállás projektjeitől függően. Maddox és tanítványai kísérleti megközelítést alkalmaznak a mentális struktúrák és folyamatok tanulmányozására, amelyek az emberek észlelésének és gondolkodásának alapjául szolgálnak – gyakran Fajok közötti összefüggésekben.

a kutatás egyik hosszú ideje tartó fókusza a faji fenotípusos elfogultság néven ismert jelenség. Maddox és mások kimutatták, hogy az Afrocentrikusabb tulajdonságokkal rendelkező fekete amerikaiak, mint például a sötétebb bőr, a durvább haj és a teljesebb ajkak, általában negatívabban és sztereotipikusabban érzékelik, mint a kevésbé tipikusan Afrocentrikus jellemzőkkel rendelkezők—még a saját faji csoportjuk tagjai is (Personality and Social Psychology Review, Vol. 8, 4. szám, 2004).

az évek során Maddox és labortagjai számos variációt fedeztek fel ebben a témában. Végzős hallgatója, Jennifer Perry, például, azt tanulmányozza, hogy az emberek hogyan osztják el figyelmüket mások felé annak alapján, hogy mennyire jellemzőek a fajukra.

más projektek célja, hogy megértsék azokat a sztereotípiákat, amelyeket olyan emberekkel kapcsolatban tartunk, akik nem hasonlítanak ránk. De Maddox csapata érdekelt abban, hogy mélyebbre ásson, mint a széles fekete-fehér szakadék. Lindsay Hinzman hallgatóval azt vizsgálták, hogy az emberek hogyan fogalmazzák meg a különböző faji csoportokból származó emberek különböző alcsoportjait (Journal of Experimental Social Psychology, Vol. 70, 2017). Míg a legtöbbünknek előzetes elképzelései vannak a széles faji kategóriákról, a kutatók azt találták, hogy valójában nagyobb valószínűséggel támaszkodunk az alcsoportokkal kapcsolatos sztereotípiákra, mint például a “fekete sportolók” vagy a “fehér üzletemberek”, ítélet meghozatalakor.

“a feketékkel kapcsolatos szélesebb sztereotípiák kissé informatívak, de valójában az alcsoport sztereotípiáit használják a fekete nőkről vagy a fekete sportolókról” – magyarázza Maddox. “Ezeknek a kategóriáknak a metszéspontjainak megértése árnyaltabb perspektívát adhat nekünk.”

valós relevancia

Maddox mindig is érdekelt abban, hogy elméleti beszámolót dolgozzon ki a sztereotípiák és előítéletek alapjául szolgáló folyamatokról. Ez még mindig fontos témája a kutatásának, bár manapság gyakran keresi a kapcsolatot az elmélet és a valós élethelyzetek között. “Elmozdulás volt a sztereotipizálás elméleti működésének megértésétől annak megértéséig, hogyan játszik ki olyan kontextusokban, amelyek valós jelentőséggel bírhatnak”-mondja.

néhány projekt például azokat a tényezőket vizsgálja, amelyek arra ösztönzik az embereket, hogy szembenézzenek a faji elfogultsággal, és hogy mások hogyan érzékelik azokat, akik megkérdőjelezik az elfogultságot.

egyes körökben érzékeny lehet még arra is utalni, hogy létezik faji elfogultság. “Ha Fajok közötti kontextusban hozza fel, akkor megkérdőjelezheti a többségi emberek azon gondolatát, hogy a világ tisztességes hely. Ez felborítja a status quo-t” – mondja. “Ennek eredményeként a fekete emberek, akik felvetik az ötletet, gyakran visszavágást tapasztalnak. Van ez az ötlet, hogy “játsszák a versenykártyát” – mondja.

egy korábbi diák Jennifer R. Shultz, PhD, megállapította, hogy a fehér megfigyelők nagyobb valószínűséggel mutatnak visszahatást azokkal szemben, akik szélsőséges állításokat tettek a faji elfogultságról, amikor a kommunikátor inkább fekete, mint fehér volt. Más tényezők azonban befolyásolták a kommunikátor észlelését, beleértve érvelésének minőségét és a hallgató meritokráciával kapcsolatos meggyőződését (Personality and Social Psychology Bulletin, Vol. 39, 3. szám, 2013). Más szavakkal, még mindig sokat kell kicsomagolni annak kiderítésében, hogyan lehet a legjobban szembenézni a faji elfogultsággal.

de Maddox és csapata próbálkozik, egyszerre egy darabban. Nemrég, azt vizsgálták, hogy a szorongás hogyan akadályozhatja a termékeny Fajok közötti párbeszédet.

még a jó szándékú emberek is, akik aggódnak a faji igazságosság miatt, aggódhatnak az ilyen beszélgetések miatt. Ez a szorongás az embereket megzavarhatja vagy elterelheti, vagy nem szándékos nonverbális viselkedést mutathat, amely akadályozza a produktív beszélgetést. És bizonyos esetekben megakadályozhatja, hogy ezek a fontos megbeszélések egyáltalán megtörténjenek.

egy másik tanulmányban Maddox, Schultz és munkatársai fehér résztvevőket toboroztak, hogy megvitassák a faji kapcsolatokat az egyetemen. A résztvevők lehetőséget kaptak arra, hogy fehér vagy fekete beszélgető partnerrel beszéljenek. A fehér résztvevők nagyobb valószínűséggel választottak fehér beszélgetési partnereket.

de néhány esetben a kutatók előzetesen utasításokat adtak a résztvevőknek, tudatva velük, hogy bármilyen szorongás, amelyet éreznek, normális, és hogy a fajok közötti beszélgetésekben való részvétel választása csökkentheti a jövőbeli szorongást hasonló helyzetekben. Ezekben az esetekben a fehér résztvevők nagyobb valószínűséggel döntöttek úgy, hogy feketével beszélnek, mint fehér partnerekkel (Translational Issues in Psychological Science, Vol. 1, 4. szám, 2015).

a nonverbális viselkedésük kódolásával Maddox és Schultz azt találták, hogy a fehér résztvevők általában jobban elkötelezettek voltak, amikor úgy döntöttek, hogy egy fekete-fehér beszélgető partnerrel beszélnek a faji kapcsolatokról. De a beavatkozás arra ösztönözte őket, hogy túllépjenek a szorongásukon, és válasszanak egy fekete partnert, amikor esetleg másképp nem tették volna meg. “Csak az elefánt felszólítása a szobában arra ösztönözte őket, hogy döntsenek úgy, hogy beszélnek valakivel, akivel általában nem beszélnek” – mondja Maddox. “Nem arról van szó, hogy a beavatkozás kevésbé aggasztotta őket, de arra ösztönözte őket, hogy olyan döntést hozzanak, amelyet gyakrabban szeretnénk látni a társadalomban.”

jó nevetni

Maddox hallgatói gyakran kezdik kutatni a meglévő projektjeinek mellékágait, például a faji fenotípusos elfogultsággal vagy az elfogultsággal való szembenézéssel kapcsolatos projekteket. De ahogy élesítik kísérleti képességeiket, sürgeti őket, hogy új irányba folytassák kutatásaikat. “A cél az, hogy mire elkészülnek, van valami, ami hozzájuk tartozik” – mondja.

így találta meg a humor Maddox laboratóriumát, Alex Borgella, PhD, egy 2017-es diplomás jóvoltából, aki most a Bates College pszichológiai adjunktusa. Borgella érdekelt abban, hogy megértse a humor szerepét a fajok közötti kapcsolatokban—ez a terület Új volt Maddox számára, de az egyiket arra ösztönözte Borgellát, hogy fedezze fel.

disszertációs kutatásában Borgella kimutatta, hogy amikor egy megbélyegzett kisebbségi csoport tagjai önmegsemmisítő humort használnak, az segíthet lefegyverezni azokat az embereket, akik egyébként kényelmetlenek lehetnek a csoport tagjaival szemben. A lehetséges interperszonális előnyök ellenére, bár, úgy tűnik, hogy ezek a viccek nem sokat tesznek az elmék megváltoztatásáért. “Az elavult humor miatt a többségi csoport tagjai jobban érezhetik magukat az adott személlyel, de továbbra is előítéletet érezhetnek a személy csoportja iránt” – magyarázza Borgella.

a humoristák gyakran használják a faji humort, hogy felhívják a figyelmet a komoly témákra-mondja Borgella. De nem világos, hogy a késő esti beszélgetős műsorok viccei előre mozdítják-e az ügyet. “A faji humor előtérbe helyezheti ezeket a kérdéseket” —mondja Maddox -, de még többet kell megtudni arról, hogyan lehet A nevetés erejét társadalmi szempontból kihasználni.

Chelsea Crittle harmadik évfolyamos hallgató folytatta a humor kutatását, egy olyan projekt mellett, amely az elfogultság elleni küzdelemről szól, és egy másik, amely a faj és a nem kereszteződésében élő élettapasztalatokat vizsgálja. Mint Crittle, Maddox sok hallgatója több kutatási projektet zsonglőrködik. Ezek a teljes kutatási portfóliók gyakran ahhoz vezetnek, hogy a hallgatók együttműködnek egymással vagy más laboratóriumok kutatóival.

“a Tufts szociálpszichológiai program kultúrája rendkívül együttműködő és támogató, és laboratóriumunk is tükrözi ezt a kultúrát” – mondja Perry. “Rengeteg szabadságot kapunk, tehát ha együttműködni akarsz, akkor ki kell menned, és létre kell hoznod ezeket a kapcsolatokat, javasolnod kell projekteket, és meg kell tenned magadért.”

Maddox egyetért azzal, hogy nyugodt megközelítést alkalmaz a hallgatók irányításában. Hajlamos teret adni nekik, hogy saját ötleteiket saját idővonalukon folytassák. Amikor arra kérik, hogy írja le erősségeit, válaszol, “hajlamos vagyok meglehetősen lesimulni.”Mi a helyzet a gyengeségeivel? “Hajlamos vagyok eléggé hátradőlni” – nevet.

igaz, néha a diákok megkérik, hogy adjon nekik határidőket, hogy segítsenek nekik a pályán maradni. De Maddox képes támogatni és hozzáférhetővé tenni mikromenedzselés nélkül, mondja Perry. “Elismeri, hogy képesek vagyunk, és lehetővé teszi számunkra, hogy független kutatók legyünk.”

különbséget tenni

egy időszerű társadalmi kérdés társadalmi megismerési szögből történő vizsgálata mindenki számára kihívást jelenthet a laborban. “Megértem kutatásom relevanciáját a nagyon valós társadalmi problémák szempontjából. Ugyanakkor olyan dolgokat látok, mint Philando Castile és Alton Sterling, és azon töprengek :’ hogyan lehet A munkám valódi különbséget tenni?”- mondja Crittle. “Néha frusztráló, néha motiváló. Ez a naptól és a médiától függ.”

Maddox is érzi ezt a feszültséget. “Meg akarom érteni a sztereotípiákat és az előítéleteket, de nem csak ezt akarom tudni. Tudni akarom, hogy tegyek valamit ellene” – mondja. Mégis, mint társadalomtudós, kevés képzést kapott a gyakorlati alkalmazások fejlesztésében munkájából. A tudományos képzése pedig bizonytalanná teheti, hogy azt állítja, hogy vannak megoldásai. “A tudós perspektívája az, hogy teret kell hagynia a kétségeknek. Meg kell nyitnod az elmédet annak a lehetőségnek, hogy amit most tudsz, nem mindig igaz. Ez játszik a tudósok visszahúzódásában, hogy közöljék, amit tudnak.”

a habozás ellenére kiszorította magát komfortzónájából azáltal, hogy megalapította az Applied Diversity Science Initiative-t (ADSI) a Tufts-nál. A program a kutatásból a sokszínűség és a befogadás előmozdítását célzó programok és politikák kidolgozására és tesztelésére irányul. ADSI együttműködik a School of Arts and Sciences és a School of Engineering, amelyek mindegyike kifejlesztett programokat, hogy több diák alulreprezentált csoportok Tufts és megérteni a kihívásokat szembesülnek, ha egyszer odaérnek.

“nehéz elmozdulni attól, amire kiképeztek, hogy ezt lefordítsam a való világba. De hajlandó vagyok elkövetni néhány hibát, ahogy tanulunk és fejlődünk” – mondja.

a személyes kihívások és a lehangoló hírek folyamatos áramlása ellenére Maddox óvatosan optimista, hogy a társadalom lépéseket tesz a faji igazságosság felé. “Van vita az biztos, de úgy tűnik, hogy több támogatást a változás. Mint bármi, ez egy beszélgetés hullámvölgyekkel” – mondja. “De ha nem beszélünk róla, akkor nem haladunk előre. Szerintem jobb, ha beszélünk.”

a “laboratóriumi munka” megvilágítja azt a munkát, amelyet a pszichológusok országos kutatólaboratóriumokban végeznek. A korábbi részletek elolvasásához lépjen a következőre: www.apa.org/monitor/digital / és keresse meg a ” laboratóriumi munkát.”

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.